很多人觉得有文凭、读了书，直接上来就能当厂长、做管理。我干了这么多年水泥厂，心里有一句实在话：
有文化是好事，但是想要当好管理，最好先到基层锻炼。基础的工序、设备、难处你都摸透了，以后管生产，才不会脱离实际。
就拿郭台铭来说，以前他话说得很傲气，觉得是他给大陆工人饭吃。他手里有技术、有厂子，但是缺少一份尊重劳动者的本心。后来他把工厂往外面搬，去别的地方建厂，才发现事情没有想象那么容易。
道理很简单：厂子不是老板一个人撑起来的，机器不会自己运转。以前很多电子厂依靠他的供应链，但是现在就算没有他，我们的电子元件、芯片照样可以自主生产。
靠的是什么？靠千千万万扎根岗位的一线劳动者，他们就是各行各业的技术人才。工艺在、手艺在、经验在，有人在，机器就能转，生产就能继续。
一线工人看着平凡，却是制造业的根本，能给国家创造实实在在的生产力。
不管学历高低，做管理的人，都要懂得尊重基层、尊重工人。不扎根一线、不懂得体谅干活的人，位置再高，路也走不远。
徐银海说事
