[0,16052]<0,16052,0>咱们今天的这一期内容啊，想跟大家聊一聊，在现在这个竞争这么激烈的就业环境下。其实我们去选择一些大厂的外包岗位，比如说华为的 OD，其实未必是一个丢人的事情，对，有的时候反而可以成为你职业成长的一个重要的跳板。[16052,3820]<0,3820,0>是的，这个话题确实挺贴近大家生活的，那我们就直接开始吧。[19872,7234]<0,7234,0>咱们先来说说，就是现在有一些声音说进大厂外包觉得挺丢脸的，这个背后到底是一个什么样的心理在作祟？[27106,30312]<0,30312,0>最近在论坛上看到一个帖子，嗯，他就是说他自己现在没有去处了，准备去华为 OD 岗位。但他心里特别纠结，甚至觉得有点丢人。对，然后他说他的同学是华为的正编。然后他的同学天天在朋友圈里面晒工牌，晒食堂，晒夜宵，晒健身房的，就一看就是大厂精英的范儿。而自己呢，要学历没人家亮眼，要履历没人家光鲜，兜兜转转一圈，只能以二等公民的身份进去。他还问是不是很丢人？[57418,6662]<0,6662,0>就是很多人其实都会有这种想法，就是说我进了外包就觉得好像低人一等，就是这种想法。[64080,11376]<0,11376,0>没错，其实这个就是把工作身份和个人价值去画了等号。对，然后又会有很强的这种同辈压力。但是其实，凭自己本事吃饭真的没有什么丢脸的。[75456,5271]<0,5271,0>那怎么看现在这个就业这么难的情况下，进华为做 OD 到底值不值？[80727,26178]<0,26178,0>呃其实 OD 它虽然是一个外包派遣，它和正式员工的福利确实是有差距的。但是它也是目前通往前线大厂的一条主流通道了。哦，就是现在你看这么多名校的毕业生简历投出去都没有什么音信，很多有经验的职场人被优化了之后也迟迟找不到下家。那你现在有一个华为 OD 的岗位给你发 offer，让你能够进到这个大平台去锻炼。其实是很多人求都求不来的一个机会。[106905,7464]<0,7464,0>确实，就这机会很难得，那在华为 OD 岗位上积累的经验，对未来的职业发展有多大帮助呢？[114369,26186]<0,26186,0>其实正编和 OD 之间，差距没那么大，但也没那么不可逾越。对，就是有很多 OD 的同事他们干得好的，最后也转正了，这样的例子也不少。就算暂时转不了，你在这个大平台上面积累的项目经验，流程规范以及你建立的人脉资源。写在简历上，都是实打实的硬通货。嗯，你拿着华为的项目经验去跳槽，市场认可度比你从小公司出来高得多。[140555,6502]<0,6502,0>有道理，那怎么看这个所谓的面子和身份，在现实的生存压力面前到底值几斤几两？[147057,29786]<0,29786,0>其实很多人觉得说我进外包就是丢人，他本质上就是把工作身份和个人价值画了等号。可成年人的世界面子是最不值钱的东西。嗯，你想想现在有多少人为了几千块钱的工资。他不得不接受大小周，甚至他都愿意主动说九九六都能接受。对，他们不是不知道双休舒服，也不是不知道健康重要，只是因为房租要交饭要吃，家人要养。在生存面前，所谓的体面和身份都得先往后稍稍。[176843,9884]<0,9884,0>哎，这么说的话，就是那些在大厂做外包的人，他们要怎么去看待自己的身份，然后怎么去做才能让自己未来有更好的发展呢？[186727,31126]<0,31126,0>其实能屈能伸认清现实然后抓住能抓住的机会，这不叫丢人这叫务实。对，所以如果你现在还在 OD 的这个门槛外面犹豫的话。你真的不要太在乎别人怎么说。丢不丢人，不看你是正编还是 OD，看你进去之后怎么干。嗯，你要是进去之后自怨自艾混吃等死，那才叫真丢人。你要是进去之后拼命学拼命干，把 OD 当成跳板和阶梯，那这一步，就是你未来反击的起跑线。[217853,6876]<0,6876,0>说的真好，就是别让面子拖了生存的后腿，更别让你暂时的身份，限制了你未来的可能。[224729,4228]<0,4228,0>是的，生活不易，先上车再图远方，大家一起加油吧。[228957,15706]<0,15706,0>今天我们其实就是想要跟大家说。这个在现在这个就业这么内卷的情况下，其实大厂的外包岗位它也是一个可以帮你提升自己，积累经验的一个很好的途径。所以不要被所谓的面子和身份框住了自己。[244663,6068]<0,6068,0>好了，那这期节目咱们就到这里啦，然后感谢大家的收听咱们下期再见，拜拜拜拜。
