壹、10年经验与35岁的瓶颈期
（图源：网络）
前些天在一个技术群里看到了这张图，当时内心有一点被触动，但因为工作很忙，没时间多想，所以就先略过去了。今天周末，咱们就来唠嗑一下咯。我也很久没有写IT相关的文章了，之前写了几篇房产相关的内容，就有读者问我是不是转行了，感谢读者关心，我还奋战在程序员岗位上。
我之前写那些地产相关的内容，是因为我曾认真思考过，如果我换个行业，会从事什么工作，思考的结果就是房产中介这个职业，所以我有在空余时间，提前储备一些房产知识。至于这个思考的过程，我们可以后面有空时再讨论。
2015年毕业以来，我已经写了快有10年的代码了，如果算上毕业前那7个月的实习工作，码龄已然超过10年。这十年，我也算亲眼见证了IT行业从兴盛到现在的平淡。在行业的红利期，很多人跨行业转IT，这几年行业不景气，也有一些人离开了这个行业。
91年出生的我，今年已经35虚岁了，即将进入35岁的职业瓶颈期，面对这个行业规律，我倒也没有很悲观，我选择顺其自然。除非后续找不到相关的工作，或者自身完全进入职业倦怠期，否则我还是会以程序员作为主业。
贰、职业与职场
刚刚提到的职业倦怠期，我估计每个行业或多或少都有吧，对于IT行业的打工人而言，因为近几年比较卷，因此对职业的倦怠往往比其他行业来得更早。加班、值周、休息时间处理工作问题、睡眠时间接到告警电话，对于这些事情，我现在都已经习惯了，不是说不厌倦，也不是说不疲惫，只能说没办法吧。我也很怀念刚毕业的前3年半，那时候几乎没加过班，下班也不用带电脑，工作和生活是界限分明的，只是那个时代已经回不去了。
在当前这个环境下，我们都只能自己去适应工作，因为现在市面上的人才足够多，你不干有的是人干，这是实话。换个角度，其实现在大部分企业自身也是不好过，所以才会自上而下地push。
以前吃完工作餐散步时，同事间聊的话题一般都是时事新闻、明星八卦之类的，现在能明显感觉到吐槽工作的话题内容会比之前更多。但是吐槽归吐槽，过过嘴瘾就行，不能太被情绪左右，不然你自己轻易离职了，而当初吐槽工作最多的同事，反而可能待得最久。
这些年，职场pua的现象屡见不鲜，如果心理素质不够好的话，很容易陷入内耗。大家应该试着让自己的脸皮厚一点，不要太在意别人的看法，对于职场pua的话语，左耳进右耳出，别往心里去。当然，如果工作已经糟心到影响个人心理健康了，那建议还是趁早换个工作，不然太不值当了。
叁、离职与找工作
我去年年底经历过一次离职，当时觉得工作不舒服，自己跟领导申请到了大礼包的名额。拿钱走人一时爽，但对比年后以来的工作情况，我才发现之前的工作相对还是不错的。
离职后自然要找工作，当时正逢年底，岗位不多，为了更快地找到工作，我就在两个岗位方向上同时应聘。因为这两个方向的重叠度不大，为了简历上能突出重点，就只能维护两个版本的简历了，这都不算啥，我要同时复习两个岗位方向的八股文，真是累煞老夫了。
（boss直聘应聘记录）
以前行情好的时候，找工作时，只要一个boss直聘就够了，现在boss上的有效岗位也不多了，也是容易遇到“已读不回”的情况，于是也注册了智联、猎聘，后来发现这些平台的岗位基本也都是重复的。值得一提的是，智联和猎聘，这两个平台都有自动帮招聘方打招呼的功能，虽然是机器人的行为，但对于应聘方的体验还是比较好的，会显得自己比较抢手，增强信心。
（IT人的找工作的三大利器）
根据我自己的经历来看，相对于自己在招聘平台投简历的方式而言，内推的简历通过率会比较高，如果内推人在该公司的职位层级不低的话，甚至还能起到背书的作用。当然内推也是很看关系，如果关系一般，很可能就不愿意帮忙背书了。
对于刚刚提到的“已读不回”的情况，我觉得无论是求职还是工作中，都是挺正常的，对方一旦忙起来，肯定是高优先级的事情先处理，我们自己多问几次就可以了，不用太玻璃心。
过年前，我拿到了一家公司的offer，年后入职工作了快2个月，因为所在项目是一个处于创业期的项目，所以工作强度比较大。期间，年前面试的另外一家公司也给了offer，综合对比后还是选择了过去，创造了我个人最快的跳槽记录，现在入职也有1个月了。我这个人其实很不爱挪窝的，但被环境改变了。
跳槽涉及到履历的更新，如果候选人跳槽太频繁，简历就会很花，HR以及面试官自然就会认为候选人的忠诚度不够，妥妥的减分项。以前行情好的时候，跳槽就能涨薪，“5年3跳”会被认为跳槽频繁，太过躁动；现在行情不好，“5年3跳”都成为正常现象了，因为现在很多时候是被动挪窝。
根据我的观察，一直不跳槽的人，容易形成两个极端：一种情况是工作业绩很好，一路升职加薪，成为团队负责人或者技术专家，这种情况下，不跳槽也是正确的。
而另一种情况则是习惯了待在舒适区，常年只负责个别模块，工作内容没什么挑战，渐渐成为了一个老油条。这种情况就很危险，一旦哪天需要被迫离开这个舒适区，就会发现自己的技术栈比较狭窄，所谓的多年工作经验，只不过是把一年的经验用了好几年。对于这种情况，我的建议是勇敢地跳出舒适区，经过一段时间的阵痛期后，会有更大的收获。
肆、后续的发展方向
（1）主业
主业要想继续向上发展，无非就两条路，一是晋升到管理岗，二是不断精进技术，成为架构师/技术专家。这两条路，放在前几年还是比较好混的，现在就不一样了，竞争太激烈了。我现在的部门里，我入职以来，已经有好几个高P离职了，这些岗位需要承担的职责很重，上层对他们的预期也比较高，真的是压力山大。
我自认为自己天赋一般，也不是那种特能抗压的人，并且现在已经进入职业倦怠期的中后期了。那就这样吧，先不卷了，在完成本职工作后，业余时间里投入更多的精力到副业上，进行一段时间的试错。
（2）副业
我的副业就是自媒体，之前因为平时的工作比较忙，到了周末又想休息，所以更新频率确实偏低，现在开始要勤更了。我目前在尝试的自媒体方向是本地资讯，打算先积累粉丝，后续再进行一些业务转化，比如房产中介业务。现在的粉丝量级还很少，全平台的粉丝总数加起来才三千多，获得的收益加起来也才500块钱左右。
（一个低收入的自媒体博主）
鉴于本地资讯方向的用户量有限，所以我最近也在考虑另起一个IT相关的号。自媒体赛道也很卷，那就先干了这碗鸡汤吧：道阻且长，行则将至。
